Während des gesamten Prozesses wird dich dein:e persönliche:r Customer Success Manager:in beim Aufbau deines ganzheitlichen Programms für Wohlbefinden und individueller Challenges unterstützen. 

Diese:r berät dich bei allem, verwaltet deine Challenge und analysiert die Daten, passt die Kampagne an die verschiedenen Situationen an, die in der Zeitleiste deiner Challenge auftauchen (Aktivitäten hinzufügen, Verhältnisse anpassen, …), versendet benutzerdefinierte E-Mails und teilt sogar Erfolgsgeschichten zur Inspiration .

Wir haben mehr als 100 Stunden einzigartige Inhalte zum Thema Wohlbefinden, die von Experten erstellt wurden, darunter Yoga-Kurse, Atemübungen, Trainingsroutinen, geführte Meditationen und mehr.

Folge Magali, zertifizierte Yogalehrerin und Gesundheitscoach, in eine 2-minütige Atemübung. Oder Florence, zertifizierte Yogalehrerin und Kinesiologin, in einer 5-minütigen Oberkörperdehnung.

Wir können dir Einblicke in das Engagement deiner Mitarbeitenden und die notwendigen Daten für wöchentliche/zweiwöchentliche Shout-Outs, Ranglisten, Mini-Challenges usw. geben. Du möchtest wissen, wer die meisten High-Fives bekommen hat oder aktivstes User ist? Wir unterstützen dich dabei.

Keine Sorge, wir berechnen nur aktive Benutzer, weil uns wichtig ist, dass deine Mitarbeitenden aktiv sind!

Aber natürlich! Dein:e Customer Success Manager:in führt dich durch deine Challenge und kann dir bei der Einrichtung deines laufenden Programms für Wohlbefinden helfen, wenn du das möchtest.

Wenn du noch nicht bereit bist das jährliche Angebot zu buchen, kannst du über das Jahr verteilt zwei oder drei einmalige Challenges starten, die auf verschiedenen Themen basieren, die wir anbieten: Fitness, Achtsamkeit, Nachhaltigkeit und soziale Mitwirkung.

Natürlich, unser Onboarding-Prozess besteht aus drei Phasen:

1. Erstes Onboarding-Gespräch Du lernst deinen persönlichen Customer Success Manager kennen und besprichst deine Erwartungen, Ziele, Strategie und Zeitplan.

2. Nachbesprechung – der nächste Schritt besteht darin, deine Onboarding-Dokument zu überprüfen und eventuelle Fragen zu beantworten. Anhand dieser Informationen wird deine anpassbare Challenge erstellt.

3. Challenge-Bewertung – Es ist Zeit, Feedback zu deiner Challenge zu besprechen. Gemeinsam werden wir deine Challenge, auch im Blick auf dein Client-Admin-Panel, Revue passieren lassen und dir zeigen, wie du sie optimal nutzen kannst. 

Wann immer sie wollen! Sie haben zu jeder Zeit direkten Zugriff auf die Inhalte. Und um es noch lohnenswerter zu machen, zählt jedes Anschauen eines Videos von WellnessGO als Aktivität in deiner Challenge. So einfach geht's!

Indem du deinem Team das ganze Jahr über Wohlbefinden bietest, wirst du feststellen, dass deine Mitarbeitenden das ganze Jahr über produktiver, glücklicher, gesünder und engagierter sind. 

Untersuchungen belegen, dass Arbeitnehmer:innen, die das Gefühl haben, dass ihr Arbeitgeber sich um ihr Wohlergehen kümmert, mit 69 % geringerer Wahrscheinlichkeit nach einem neuen Job suchen, mit 71 % geringerer Wahrscheinlichkeit von übermäßigem Burnout berichten und mit 3-mal höherer Wahrscheinlichkeit bei der Arbeit engagiert dabei sind.