Gedurende het hele proces zal je Klantsuccesmanager je begeleiden bij het opzetten van je welzijnsprogramma en je eigen challenges. 

Ze begeleiden je overal bij, ze beheren je challenge en analyseren de gegevens, passen de campagne aan aan de verschillende situaties die zich voordoen in de tijdlijn van je challenge (activiteiten toevoegen, ratio's aanpassen,...), versturen gepersonaliseerde e-mails en delen zelfs succesverhalen ter inspiratie.

We hebben meer dan 100 uur unieke content over welzijn gecreëerd door experts, waaronder yogalessen, ademhalingsoefeningen, workout routines, geleide meditaties en meer.

Volg Magali, gediplomeerd yogalerares en Health Coach, in een ademhalingsoefening van 2 minuten. Of Florence, gediplomeerd yogalerares en kinesioloog, in een 5 minuten durende stretch van het bovenlichaam.

Wij verschaffen je inzicht in de betrokkenheid van je werknemers en nog veel meer. Wij leveren de nodige gegevens voor wekelijkse of tweewekelijkse shout-outs, rankings, mini-challenges, enz. Weten wie de meeste high-fives heeft gekregen of de meest actieve gebruiker is? Dat hoor je van ons!

Maak je geen zorgen, we brengen alleen kosten in rekening voor actieve gebruikers omdat we het belangrijk vinden dat je mensen actief zijn!

Natuurlijk! Je Klantsuccesmanager zal je begeleiden bij je Challenge en kan je helpen bij het opzetten van je lopende Welzijnsprogramma als je dat wenst.

Als je niet klaar bent voor een jaarlijkse verbintenis, kun je het hele jaar door twee of drie eenmalige challenges aangaan op basis van de verschillende thema's die we aanbieden: fitness, mindfulness, duurzaamheid en impact.

Absoluut! Er zijn drie fasen in ons onboarding proces:

1. Onboarding Gesprek - je maakt kennis met je Klantsuccesmanager en bespreekt je verwachtingen, doelstellingen, strategie en tijdlijn.

2. Nabespreking - de volgende stap is het doornemen van je onboarding document en het beantwoorden van eventuele vragen. Met behulp van deze informatie wordt je eigen challenge gecreëerd.

3. Challenge bespreking - het is tijd om feedback te bespreken met betrekking tot je challenge. Samen bekijken we je challenge, samen met je klantenbeheerpaneel, en laten we je zien hoe je er optimaal gebruik van kunt maken. 

Wanneer ze maar willen! Ze hebben altijd toegang tot deze content. En om je nog enthousiaster te maken: elke keer dat ze een video van WellnessGO bekijken, telt dit als een activiteit in je challenge. Zo eenvoudig is het!

Door je team het hele jaar door welzijn te bieden, zul je merken dat je werknemers het hele jaar door productiever, gelukkiger, gezonder en meer betrokken zijn. 

Onderzoek toont aan dat werknemers die vinden dat hun werkgever om hun welzijn geeft, 69% minder vaak op zoek gaan naar een nieuwe baan, 71% minder vaak aangeven een burn-out te hebben, en 3x vaker betrokken zijn bij hun werk.