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Wondering which is the best option for your organization?
Notre équipe d'experts est là pour vous !
Revisitez le sport en entreprise grâce à notre plateforme personnalisable et fun! Créez un programme bien-être ou un défi virtuel qui encourage les employés à être actifs et regardez-les créer un fort sentiment de communauté, s'engager davantage au travail et développer des habitudes plus saines.
Favorisez le sport en entreprise grâce à nos fonctionnalités.
Encouragez les employés à réaliser des activités comme la course à pied, le vélo et la plongée sous-marine. De plus, ils peuvent gagner des trophées virtuels en atteignant leurs objectifs!
Créez votre communauté d’employés en lançant une compétition amicale. Motivez vos employés à enregistrer leurs activités, publier des photos sportives, se féliciter virtuellement, discuter dans des clubs, s'affronter sur des classements, et bien plus encore!
Choisissez un objectif qui s'inscrit dans votre stratégie. Faites collectivement le tour du monde à vélo, réalisez un parcours virtuel de 5 km ou complétez un challenge de pas en équipe, tout est possible.
Construisez votre “Employer Branding”, ou votre image de marque en tant qu'employeur, qui valorise la santé de ses employés. Informez et inspirez votre communauté à l'aide de vidéos, de posts épinglés, d'e-mails et d'intégrations avec vos outils de communication (Slack et Microsoft Teams).
Planifiez un appel pour apprendre à connaître atlasGO. Nous vous guiderons et vous aiderons tout au long de votre parcours.
Les employés de XLG ont débloqué un don de 10.000€ à KickCancer en s'adonnant à des activités sportives et de remise en forme comme la course à pied, le vélo, le kayak et le basket.
Euronav a mobilisé son équipe dans des activités physiques et de pleine conscience afin de débloquer un don de 15 000 euros pour l’association Great Whale Conservancy.
SIGA a motivé ses collaborateurs à prendre soin de leur forme physique, à se connecter avec des collègues du monde entier et à soutenir une association. Des activités liées au fitness comme la course à pied, la natation et l'escalade étaient au programme.
Sodexo a invité ses employés à faire du vélo, de la marche, de la natation et d'autres activités sportives. Une fois les activités terminées, les employés ont collecté des emoji (cœurs bleus), chaque cœur contribuant à l'objectif global du défi.
Swiss Re à Bratislava a organisé une course virtuelle qui a incité ses collaborateurs à améliorer leur santé, à s'étirer et à se vider l'esprit.
Vos collaborateurs disposent de plusieurs options pour suivre leurs activités. Ils peuvent enregistrer leurs activités directement via notre app atlasGO ou via nos intégrations avec Strava, Fitbit, Garmin, et Apple Health.
Du défi de 10.000 pas par jour, au programme bien-être, nous avons la solution idéale pour vous.
Cohésion d’équipe et engagement des employés assurés, tout en gardant votre équipe en bonne santé!
Les employés heureux et connectés sont 44% plus susceptibles de rester dans leur entreprise.
Suivez facilement les efforts et les améliorations des employés, analysez vos indicateurs clés de performance.
Investissez dans le bien-être des employés les rend 3x plus engagés et 23% plus rentables.
Combinez nos formules pour répondre à vos besoins, ou introduisez vos propres idées.
Découvrez nos top fonctionnalités d’engagement des collaborateurs.
Les employés créent une communauté en suivant leurs activités, en célébrant leur impact social, en partageant des selfies, en se félicitant virtuellement les uns les autres, en discutant en équipe, en s'affrontant pour rejoindre le classement, et bien plus encore!
Les employés peuvent voir toutes les photos et activités que leurs collègues ont partagées! Faites défiler le fil d'actualité pour voir toutes les photos et double-cliquez pour les féliciter.
Les classements favorisent une compétition amicale! Les participants au défi peuvent voir quelles équipes et personnes sont en tête. Les classements peuvent également être créés par département, par bureau, ou toute autre option répondant à vos besoins.
Les clubs vous permettent de créer des communautés d'employés au sein de votre organisation. Grâce à leur propre option de messagerie d'équipe, les membres peuvent partager des astuces. Vous pouvez lancer des défis spécifiques pour chacun des clubs et les membres peuvent se mesurer les uns aux autres grâce aux classements !
Laissez vos employés choisir et réaliser des objectifs individuels basés sur leur bien-être physique et mental, sur leur impact social et sur leur impact environnemental. Il y a le choix pour tous les membres de votre équipe.
Des sondages personnalisés permettent de suivre la progression de vos employés dans leur parcours de bien-être et vous aident à en savoir plus sur ce qui est important pour eux.
Votre Customer Success Manager (personne de contact dédiée) vous aide à avoir un impact social en entreprise sans vous surcharger de tâches supplémentaires.
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