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Nos quatre meilleurs conseils bien-être à mettre en œuvre dans votre entreprise ou votre équipe dès aujourd’hui!
Mobilisez vos collaborateurs en l'honneur du Mois de la sensibilisation à la santé mentale.
Learn how to keep employees motivated and healthy this summer
Testez les fonctionnalités de base de l'application mobile atlasGO avec vos collègues.
Découvrez comment Sisley a planté plus de 78 000 arbres avec atlasGO !
Notre bien-être passe également par la santé de notre planète. C'est pourquoi nous proposons des formules virtuelles et ludiques pour encourager le développement durable au travail et impliquer vos employés dans la réalisation de vos objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Intégrez le développement durable et le bien-être dans votre défi virtuel.
Encouragez les employés à réaliser des activités liées au développement durable, comme le recyclage, le ramassage des déchets, le covoiturage et le compostage. De plus, ils peuvent gagner des trophées virtuels en atteignant leurs objectifs!
Créez des objectifs personnalisés qui correspondent à la stratégie de votre entreprise, qu'il s'agisse de sensibilisation, d'actions, d'habitudes ou d'émissions de CO2. De plus, en collaboration avec nos associations (ou les vôtres), nous vous aiderons à adapter le challenge à vos objectifs.
Vos employés interagissent en tant que communauté en enregistrant leurs activités, en publiant des photos sur un fil d’actualité, en se félicitant virtuellement les uns les autres, en discutant dans des clubs, en s'affrontant sur des classements, et bien plus encore!
Construisez votre “Employer Branding”, ou votre image de marque en tant qu'employeur, qui valorise la santé des employés, la durabilité et l'impact social. Informez et inspirez votre communauté à l'aide de vidéos sur le bien-être, de posts épinglés, d'e-mails et d'intégrations avec vos outils de communication (Slack et Microsoft Teams).
Planifiez un appel pour apprendre à connaître atlasGO. Nous vous guiderons et vous aiderons tout au long de votre projet.
Sisley a planté plus de 78000 arbres en Australie pendant son challenge atlasGO. Les collaborateurs dans le monde (+30 filiales) ont débloqué les arbres en marchant, en faisant du vélo et en courant.
Les employés ont collaboré pour débloquer le don d'Euronav de 15 000€ pour l’association “Great Whale Conservancy”.
SIGA a motivé les employés à travailler leur forme physique, à se connecter avec des collègues du monde entier et à soutenir une association environnementale.
Les employés de XLG se sont réunis pour planter un total de 80 000 arbres, débloqués grâce aux activités sportives réalisées.
Les employés de Swiss Re ont couru, marché et pédalé ensemble afin de récolter 50 000 dollars pour Velafrica afin d'ouvrir un tout nouveau centre de cyclisme au Burkina Faso.
Collaborer avec vos partenaires, ou avec les nôtres, pour avoir un impact sur l’environnement.
Du défi virtuel au programme complet axé sur le développement durable, nous avons la solution idéale pour vous.
Protéger l'environnement tout en investissant dans la santé et la cohésion de votre équipe!
Gamified options to involve employees in your ESG, SGD & EHS initiatives.
Suivez facilement les efforts et les améliorations des employés, analysez vos indicateurs clés de performance.
Investissez dans le bien-être des employés les rend 3x plus engagés et 23% plus rentables.
Combinez nos formules pour répondre à vos besoins, ou introduisez vos propres idées.
Découvrez nos top fonctionnalités d’engagement des collaborateurs.
Les employés créent une communauté en enregistrant leurs activités, en célébrant leur impact social, en partageant des selfies, en se félicitant virtuellement les uns les autres, en discutant en équipe, en s'affrontant pour rejoindre le classement, et bien plus encore!
Les employés peuvent voir toutes les photos et activités que leurs collègues ont partagées! Faites défiler le fil d'actualité pour voir toutes les photos et double-cliquez pour les féliciter.
Les classements favorisent une compétition amicale! Les participants au défi peuvent voir quelles équipes et personnes sont en tête. Les classements peuvent également être créés par département, par bureau, ou toute autre option répondant à vos besoins.
Les clubs vous permettent de créer des communautés d'employés au sein de votre organisation. Grâce à leur propre option de messagerie d'équipe, les membres peuvent partager des astuces. Vous pouvez lancer des défis spécifiques pour chacun des clubs et les membres peuvent se mesurer les uns aux autres grâce aux classements !
Laissez vos employés choisir et réaliser des objectifs individuels basés sur leur bien-être physique et mental, sur leur impact social et sur leur impact environnemental. Il y a le choix pour tous les membres de votre équipe.
Des sondages personnalisés permettent de suivre la progression de vos employés dans leur parcours de bien-être et vous aident à en savoir plus sur ce qui est important pour eux.
Votre Consultant dédié vous aide à avoir un impact social en entreprise sans vous surcharger de tâches supplémentaires.
RSE Bien-être au travail Développement durable
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