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Encouragez le développement durable au travail

At teroGO, we believe the health of our planet is essential to our wellbeing as humans. That’s why we offer gamified, virtual options for companies to encourage sustainability at work and involve employees in meeting their environmental, social, and governance (ESG) goals.

person introducing sustainability at work

Engagez vos collaborateurs dans un défi de développement durable

Intégrez le développement durable et le bien-être dans votre défi virtuel.  

Activités illimitées

Encouragez les employés à réaliser des activités liées au développement durable, comme le recyclage, le ramassage des déchets, le covoiturage et le compostage. De plus, ils peuvent gagner des trophées virtuels en atteignant leurs objectifs!

Objectifs personnalisables

Créez des objectifs personnalisés qui correspondent à la stratégie de votre entreprise, qu'il s'agisse de sensibilisation, d'actions, d'habitudes ou d'émissions de CO2. De plus, en collaboration avec nos associations (ou les vôtres), nous vous aiderons à adapter le challenge à vos objectifs.

Gamifié & axé sur la Communauté

Vos employés interagissent en tant que communauté en enregistrant leurs activités, en publiant des photos sur un fil d’actualité, en se félicitant virtuellement les uns les autres, en discutant dans des clubs, en s'affrontant sur des classements, et bien plus encore!

Visibilité et inspiration

Construisez votre “Employer Branding”, ou votre image de marque en tant qu'employeur, qui valorise la santé des employés, la durabilité et l'impact social. Informez et inspirez votre communauté à l'aide de vidéos sur le bien-être, de posts épinglés, d'e-mails et d'intégrations avec vos outils de communication (Slack et Microsoft Teams).

Intéressés par une démonstration personnalisée?

Planifiez un appel pour apprendre à connaître atlasGO. Nous vous guiderons et vous aiderons tout au long de votre projet.

Solutions start at just $5 per employee

Découvrez leur impact

Sisley planted over 78,000 trees in Australia during their teroGO challenge. Employees in more than 30 subsidiaries around the world unlocked the trees by walking, cycling, and running.

Les employés ont collaboré pour débloquer le don d'Euronav de 15 000€ pour l’association “Great Whale Conservancy”.

SIGA a motivé les employés à travailler leur forme physique, à se connecter avec des collègues du monde entier et à soutenir une association environnementale.

Les employés de XLG se sont réunis pour planter un total de 80 000 arbres, débloqués grâce aux activités sportives réalisées.

Les employés de Swiss Re ont couru, marché et pédalé ensemble afin de récolter 50 000 dollars pour Velafrica afin d'ouvrir un tout nouveau centre de cyclisme au Burkina Faso.

Nos partenaires durables

Collaborer avec vos partenaires, ou avec les nôtres, pour avoir un impact sur l’environnement.

Jane Goodall institute logo
weforest logo
One tree planted logo
Corvallis Environmental Center logo
trees for the future logo
graine de vie logo
Center for Growing talent by pma logo
Jane Goodall institute belgium logo

Mixez le développement durable avec tout autre objectif

Du défi virtuel au programme complet axé sur le développement durable, nous avons la solution idéale pour vous.

Why GO with teroGO?

Protéger l'environnement tout en investissant dans la santé et la cohésion de votre équipe!

ESG, SDG & EHS strategy

Gamified options to involve employees in your ESG, SGD & EHS initiatives.

Admin & reporting dashboard

Suivez facilement les efforts et les améliorations des employés, analysez vos indicateurs clés de performance.

Employee productivity & motivation

Investissez dans le bien-être des employés les rend 3x plus engagés et 23% plus rentables.

100% personnalisable

Combinez nos formules pour répondre à vos besoins, ou introduisez vos propres idées.

Des fonctionnalités conçues pour la cohésion d’équipe

Découvrez nos top fonctionnalités d’engagement des collaborateurs.

1.

Suivi d'activités

Les employés créent une communauté en enregistrant leurs activités, en célébrant leur impact social, en partageant des selfies, en se félicitant virtuellement les uns les autres, en discutant en équipe, en s'affrontant pour rejoindre le classement, et bien plus encore!

2.

Partage sur le fil d'actualité

Les employés peuvent voir toutes les photos et activités que leurs collègues ont partagées! Faites défiler le fil d'actualité pour voir toutes les photos et double-cliquez pour les féliciter.

3.

Classements

Les classements favorisent une compétition amicale! Les participants au défi peuvent voir quelles équipes et personnes sont en tête. Les classements peuvent également être créés par département, par bureau, ou toute autre option répondant à vos besoins.

4.

Clubs & Messagerie

Les clubs vous permettent de créer des communautés d'employés au sein de votre organisation. Grâce à leur propre option de messagerie d'équipe, les membres peuvent partager des astuces. Vous pouvez lancer des défis spécifiques pour chacun des clubs et les membres peuvent se mesurer les uns aux autres grâce aux classements !

5.

Accomplissements

Laissez vos employés choisir et réaliser des objectifs individuels basés sur leur bien-être physique et mental, sur leur impact social et sur leur impact environnemental. Il y a le choix pour tous les membres de votre équipe.

6.

Sondages personnalisés

Des sondages personnalisés permettent de suivre la progression de vos employés dans leur parcours de bien-être et vous aident à en savoir plus sur ce qui est important pour eux.

Nous sommes là pour vous soutenir

Votre Consultant dédié vous aide à avoir un impact social en entreprise sans vous surcharger de tâches supplémentaires.

Prêt à vous lancer?

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