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Nos quatre meilleurs conseils bien-être à mettre en œuvre dans votre entreprise ou votre équipe dès aujourd’hui!
Mobilisez vos collaborateurs en l'honneur du Mois de la sensibilisation à la santé mentale.
Learn how to keep employees motivated and healthy this summer
Test the basic functions of the teroGO mobile app with your colleagues.
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Faire le bien autour de nous a un impact positif sur notre bien-être personnel. C'est pourquoi nous proposons des défis virtuels en entreprise afin d'impliquer vos employés dans la réalisation de vos objectifs de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et d'environnement, de société et de gouvernance (ESG).
Intégrez l’impact social et le bien-être dans votre défi virtuel.
Encouragez vos collaborateurs à réaliser des activités liées à l’impact social, comme le bénévolat, le don de sang, le soutien aux entreprises locales et l'aide aux autres. De plus, ils peuvent gagner des trophées virtuels en atteignant leurs objectifs!
Vos employés interagissent en tant que communauté en enregistrant leurs activités, en publiant des photos sur un fil d’actualité, en se félicitant virtuellement les uns les autres, en discutant dans des clubs, en s'affrontant sur des classements, et bien plus encore!
Créez des objectifs personnalisés qui correspondent à la stratégie de votre entreprise, qu'il s'agisse de dons, de bénévolat ou autre activité. De plus, en collaboration avec nos associations (ou les vôtres), nous vous aiderons à adapter le challenge à vos objectifs.
Construisez votre “Employer Branding”, ou votre image de marque en tant qu'employeur, qui cré un impact positif pour les employés et la communauté. Informez et inspirez votre communauté à l'aide de vidéos, de posts épinglés, d'e-mails et d'intégrations avec vos outils de communication (Slack et Microsoft Teams).
Planifiez un appel pour apprendre à connaître atlasGO. Nous vous guiderons et vous aiderons tout au long de votre projet.
Belron a réuni plus de 1 500 employés, familles, amis, clients et fournisseurs du monde entier pour nager, faire du vélo et courir. Cet événement a permis de collecter des fonds essentiels pour Afrika Tikkun, leur partenaire caritatif mondial.
Dog Chef a réuni ses employés pour qu'ils réalisent des activités favorisant leur bien-être afin de débloquer le don de l'entreprise à la Croix Bleue de Belgique.
Les employés de XLG ont débloqué un don de 10.000€ à KickCancer en s'adonnant à des activités sportives et de remise en forme comme la course à pied, le vélo, le kayak et le basket.
Swiss Re UK a organisé un défi pour soutenir son association caritative locale, Place2Be. Les fonds des dons ont été débloqués grâce à des activités telles que la pâtisserie, le yoga, le jardinage, etc.
Ibexa came together to combine their initiatives of fighting animal abandonment, supporting open-source projects, and motivating employees to be more active, all with an teroGO challenge.
Befimmo a réalisé un défi d'engagement des collaborateurs pour surprendre la Croix-Rouge d'Auderghem avec 7.000 euros! Les employés ont été actifs et ont tissé des liens entre eux en travaillant pour cette cause spéciale.
Collaborez avec nos associations, ou les vôtres, pour avoir un impact significatif.
Du défi virtuel à impact social au programme bien-être, nous avons la solution idéale pour vous.
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Engage employees while optimizing your CSR & ESG budgets.
Suivez facilement les efforts et les améliorations des employés, analysez vos indicateurs clés de performance.
100% du montant des dons est versé directement aux associations que vous soutenez. Pas de commission, pas de frais cachés.
Combinez nos formules pour répondre à vos besoins, ou introduisez vos propres idées.
Découvrez nos top fonctionnalités d’engagement des collaborateurs.
Les employés créent une communauté en enregistrant leurs activités, en célébrant leur impact social, en partageant des selfies, en se félicitant virtuellement les uns les autres, en discutant en équipe, en s'affrontant pour rejoindre le classement, et bien plus encore!
Les employés peuvent voir toutes les photos et activités que leurs collègues ont partagées! Faites défiler le fil d'actualité pour voir toutes les photos et double-cliquez pour les féliciter.
Les classements favorisent une compétition amicale! Les participants au défi peuvent voir quelles équipes et personnes sont en tête. Les classements peuvent également être créés par département, par bureau, ou toute autre option répondant à vos besoins.
Les clubs vous permettent de créer des communautés d'employés au sein de votre organisation. Grâce à leur propre option de messagerie d'équipe, les membres peuvent partager des astuces. Vous pouvez lancer des défis spécifiques pour chacun des clubs et les membres peuvent se mesurer les uns aux autres grâce aux classements !
Laissez vos employés choisir et réaliser des objectifs individuels basés sur leur bien-être physique et mental, sur leur impact social et sur leur impact environnemental. Il y a le choix pour tous les membres de votre équipe.
Des sondages personnalisés permettent de suivre la progression de vos employés dans leur parcours de bien-être et vous aident à en savoir plus sur ce qui est important pour eux.
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