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Favorisez la santé mentale au travail

Priorisez la santé mentale au travail grâce à notre plateforme personnalisable et fun! Créez un programme bien-être ou un défi virtuel qui encourage les employés à prendre soin d’eux. Assistez à l'augmentation de leur productivité, à leur engagement et à la diminution de leur stress.

Santé & Cohésion d’équipe

Mettez l’accent sur la santé mentale au travail grâce à nos fonctionnalités.

Activités illimitées

Encouragez les employés à réaliser des activités comme le yoga, la méditation et des exercices de respiration. De plus, ils peuvent gagner des trophées virtuels en atteignant leurs objectifs!

Gamifié & axé sur la Communauté

Vos employés interagissent en tant que communauté en enregistrant leurs activités, en publiant des photos sportives sur un fil d’actualité, en se félicitant virtuellement les uns les autres, en discutant dans des clubs, en s'affrontant sur des classements, et bien plus encore!

Objectifs personnalisables

Choisissez un objectif qui s'inscrit dans votre stratégie. Qu'il s'agisse de méditer pendant 1 000 heures, de lire 200 livres ou même de passer plus de temps en famille, le choix vous appartient.

Visibilité et inspiration

Construisez votre “Employer Branding”, ou votre image de marque en tant qu'employeur, qui valorise la santé mentale au travail. Informez et inspirez votre communauté à l'aide de vidéos, de posts épinglés, d'e-mails et d'intégrations avec vos outils de communication (Slack et Microsoft Teams).

Intéressés par une démonstration personnalisée?

Planifiez un appel pour apprendre à connaître atlasGO. Nous vous guiderons et vous aiderons tout au long de votre projet.

Solutions starting at just $5 per employee

Découvrez leur impact

Pendant le mois de la sensibilisation à la santé mentale, Swiss Re a organisé un challenge visant à sensibiliser et à encourager les employés à réaliser des activités axées sur la santé mentale, comme la lecture, la méditation et la musique.

Sweco a organisé un défi d'engagement des collaborateurs qui a permis de faire don de 6 000€ à Anders Valide Sporten et Te Gek!, une organisation à but non lucratif qui sensibilise à la santé mentale.

Dog Chef a réuni ses employés pour qu'ils réalisent des activités favorisant leur bien-être afin de débloquer le don de l'entreprise à la Croix Bleue de Belgique.

Euronav a aidé son équipe à intégrer un mode de vie sain dans sa vie professionnelle en faisant participer les collaborateurs à des activités physiques et de pleine conscience.

Ibexa a proposé à ses collaborateurs une variété d'activités de bien-être à choisir pendant leur challenge. Les participants ont couru, cuisiné des plats sains, jardiné, et bien plus encore!

Plantez des arbres !

Engage employees and contribute to tree planting goals through teroGO’s tree planting challenges.

The concept is simple: the more your employees engage in healthy activities during their teroGO challenge, the more trees they unlock and plant.

Employees can plant trees when they read a book or meditate !

Individual tree planting employee goal from atlasGO wellbeing platform for virtual challenges

Mixez la santé mentale au travail avec tout autre point d’intérêt

Du défi virtuel de méditation au programme bien-être couvrant des sujets tels que le développement durable ou l'impact social, nous avons la solution idéale pour vous.

Why GO with teroGO?

Cohésion d’équipe et engagement des employés assurés, tout en gardant votre équipe en bonne santé!

Engagement & retention

Les employés heureux et connectés sont 44% plus susceptibles de rester dans leur entreprise.

Admin & reporting dashboard

Suivez facilement les efforts et les améliorations des employés, analysez vos indicateurs clés de performance.

Employee productivity & motivation

Investissez dans le bien-être des employés les rend 3x plus engagés et 23% plus rentables.

100% personnalisable

Combinez nos formules pour répondre à vos besoins, ou introduisez vos propres idées.

Des fonctionnalités conçues pour la cohésion d’équipe

Découvrez nos top fonctionnalités d’engagement des collaborateurs.

1.

Suivi d'activités

Les employés créent une communauté en enregistrant leurs activités, en célébrant leur impact social, en partageant des selfies, en se félicitant virtuellement les uns les autres, en discutant en équipe, en s'affrontant pour rejoindre le classement, et bien plus encore!

2.

Partage sur le fil d'actualité

Les employés peuvent voir toutes les photos et activités que leurs collègues ont partagées! Faites défiler le fil d'actualité pour voir toutes les photos et double-cliquez pour les féliciter.

3.

Classements

Les classements favorisent une compétition amicale! Les participants au défi peuvent voir quelles équipes et personnes sont en tête. Les classements peuvent également être créés par département, par bureau, ou toute autre option répondant à vos besoins.

4.

Clubs & Messagerie

Les clubs vous permettent de créer des communautés d'employés au sein de votre organisation. Grâce à leur propre option de messagerie d'équipe, les membres peuvent partager des astuces. Vous pouvez lancer des défis spécifiques pour chacun des clubs et les membres peuvent se mesurer les uns aux autres grâce aux classements !

5.

Accomplissements

Laissez vos employés choisir et réaliser des objectifs individuels basés sur leur bien-être physique et mental, sur leur impact social et sur leur impact environnemental. Il y a le choix pour tous les membres de votre équipe.

6.

Sondages personnalisés

Des sondages personnalisés permettent de suivre la progression de vos employés dans leur parcours de bien-être et vous aident à en savoir plus sur ce qui est important pour eux.

Nous sommes là pour vous soutenir

Votre Consultant dédié vous aide à avoir un impact social en entreprise sans vous surcharger de tâches supplémentaires.

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