Voici comment améliorer le bien-être de vos employés en 2022

Le bien-être des employés n'a jamais été aussi bas depuis une décennie... voila pourquoi.

Un rapport alarmant montre que le nombre de salariés qui estiment que leur employeur se préoccupe de leur bien-être n'a jamais été aussi bas depuis près de dix ans. 

Depuis 2020, il y a eu une forte diminution de la façon dont les employés perçoivent le fait que leur employeur se soucie de leur bien-être. En tant qu'organisation, il est crucial de reconnaître et de traiter ce problème afin de afin de conserver des équipes productives. 

Lorsqu'ils sont interrogés, les travailleurs qui estiment que leur employeur est soucieux de leur bien-être général sont :

• 69% moins susceptibles de chercher un nouvel emploi

• 71 % moins susceptibles de déclarer avoir subi un burnout.

• Cinq fois plus susceptibles de défendre leur entreprise en tant que lieu de travail.

• Trois fois plus susceptibles d'être motivés par leur travail

Investir dans le bien-être de vos employés est l'une des meilleures décisions que vous puissiez prendre pour votre entreprise.

coworkers at work laughing

Comment pouvez-vous montrer à vos employés que vous vous souciez d'eux ?

Encouragez vos employés à être actifs

Dans un monde où le télétravail est devenu la norme, il est facile pour les employés de rester enfermés dans leur espace. Des recherches montrent que l'exercice améliore les performances cognitives, la mémoire et la concentration. Encouragez vos employés à faire des pauses pendant la journée de travail pour bouger, cela profitera à votre entreprise tout autant qu'à eux !

women coworker walking

Félicitez vos employés lorsqu'ils font du bon travail.

Parfois, ce sont les choses simples qui font la plus grande différence. Des études ont montré que lorsque les employeurs montrent de la gratitude et sont positifs envers leurs employés, il en résulte une meilleure productivité. 

Quand vous voyez que vos employés travaillent dur, ne manquez pas de le leur faire savoir ! 

manager giving feedback to employee

Organiser des activités de renforcement d'équipe

Le renforcement d'équipe (team building) est l'un des investissements les plus importants que vous puissiez faire pour vos employés. Cela aide votre équipe à établir de meilleures relations entre eux, favorisant la motivation et une meilleure communication, entre autres. En fait, il existe même des recherches qui mettent en évidence la corrélation entre les activités de team building et une plus grande satisfaction au travail. 

team building activity with atlasgo employees

Alors, que faire maintenant ?

La recherche est claire, il est temps d'agir. Voici par où commencer.

atlasGO offre aux organisations la possibilité de créer des défis personnalisés et virtuels de team building centrés sur des sujets tels que l'exercice, la méditation, l'impact social et la durabilité. En tant que Certified B Corporation, nous nous engageons à aider les personnes et les organisations à améliorer leur bien-être global. 

Nos défis abordables donnent aux employés l'occasion de se connecter les uns aux autres en travaillant vers un objectif commun. Les employés peuvent partager des photos, s'encourager virtuellement, commenter sur les activités, et bien plus encore ! 

l'application atlasGO

Les défis de team building d'atlasGO sont reconnus pour améliorer le moral, la satisfaction, la productivité, le bien-être et la motivation des employés. 

Contactez-nous dès aujourd'hui pour que nous puissions vous aider à élaborer un défi de team building personnalisé pour votre organisation ! 

 

Écrit par Kelly Baker, Content Marketing chez atlasGO

Parlez-en autour de vous !

Posts similaires

Lisez d’autres histoires de nos ambassadeurs, de nos partenaires et des causes qu’ils soutiennent!

Voir tous les Posts
Is the Great Resignation here to stay in 2022?

La Grande Démission de 2022 est-elle là pour durer ?

Voir le Post
Giving Tuesday 2022: Engage your employees to do good

Giving Tuesday 2022: incitez vos employés à donner

Voir le Post
Quiet quitting: The trend that’s taken the workforce by storm

'Quiet Quitting' ou la « Démission Silencieuse » : La tendance qui prend d'assaut le marché du travail

Voir le Post
Sisley promoted employee engagement and planted over 78,000 trees with atlasGO

Sisley a encouragé la mobilisation de ses employés et a planté plus de 78 000 arbres avec atlasGO

Voir le Post