Het welzijn van werknemers is op het laagste punt in tien jaar... dit is waarom.
Uit een schokkend nieuw rapport blijkt dat het aantal werknemers dat vindt dat hun werkgever om hun welzijn geeft op het laagste punt is in bijna 10 jaar.
Sinds 2020 is er een sterke daling in de manier waarop werknemers ervaren dat hun werkgever om hun welzijn geeft. Als organisatie is het erkennen en aanpakken van dit probleem cruciaal om een gezond en productief personeelsbestand te behouden.
Ondervraagde werknemers die vonden dat hun werkgever wel om hun algemene welzijn gaven zijn:
• 69% minder geneigd om een nieuwe baan te zoeken
• 71% minder vaak burn-out
• Waren vijf keer meer geneigd om hun bedrijf aan te prijzen als een plek om te werken.
• 3x meer betrokken bij hun werk
Investeren in het welzijn van je werknemers is een van de beste beslissingen die je kunt nemen voor je bedrijf.
Hoe laat je je werknemers zien dat je hun welzijn belangrijk vindt?
Stimuleer je werknemers om actief te worden
In de wereld van remote en hybride werk is het gemakkelijk voor werknemers om in hun ruimte verschanst te blijven. Er is onderzoek waaruit blijkt dat lichaamsbeweging de cognitieve prestaties, het geheugen en de concentratie verbetert. Moedig je werknemers aan om tijdens de werkdag pauzes te nemen om in beweging te komen, daar heeft je bedrijf net zoveel baat bij als zijzelf!
Erken wanneer je werknemers goed werk hebben geleverd
Soms zijn het de simpele dingen die het grootste verschil maken. Uit onderzoek blijkt dat wanneer dankbaarheid en positiviteit worden geuit aan de werknemers, dit leidt tot een hogere productiviteit.
Als je merkt dat je werknemers hard werken, laat het ze dan weten!
Organiseer teambuilding activiteiten
Teambuilding is een van de belangrijkste investeringen die je kunt doen voor je werknemers. Het helpt je team betere relaties met elkaar op te bouwen en bevordert onder meer de betrokkenheid en de communicatie. Er is zelfs onderzoek dat wijst op de correlatie tussen teambuildingactiviteiten en een hogere tevredenheid op de werkplek.
Wat kun je nog meer doen?
Het onderzoek is duidelijk, het is tijd om in actie te komen. Hier kun je beginnen.
teroGO offers organizations the opportunity to build customized, virtual team-building challenges centered around topics such as exercising, mindfulness, social impact, and sustainability. As a Certified B Corporation, we are committed to helping people and organizations improve their holistic well-being.
Onze budgetvriendelijke challenges geven werknemers de kans om met elkaar in contact te komen door te werken aan een gemeenschappelijk doel. Medewerkers kunnen foto's delen, elkaar virtuele high-fives geven voor hun prestaties, reageren op activiteiten en meer!
teroGO team-building challenges have been known to boost employee morale, satisfaction, productivity, wellness, and engagement.
Neem nu contact met ons op zodat we kunnen helpen een teambuilding challenge op maat te maken voor je organisatie!
Written by Kelly Baker, Content Marketing at teroGO
Deze website slaat cookies op je computer op. Deze cookies worden gebruikt om informatie te verzamelen over hoe je omgaat met onze website en stelt ons in staat om je te onthouden. Wij gebruiken deze informatie om je surfervaring te verbeteren en aan te passen en voor analyses en statistieken over onze bezoekers op zowel deze website als andere media. Voor meer informatie over de cookies die wij gebruiken, verwijzen wij naar ons Privacybeleid.
Get a 15 minute live demo
Get your corporate challenge or employee wellbeing program live and empower your team’s wellness journey.
Dutch 
English 
French 
German 
Spanish 
Italian 
Portuguese 
Swedish