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Nos quatre meilleurs conseils bien-être à mettre en œuvre dans votre entreprise ou votre équipe dès aujourd’hui!
Mobilisez vos collaborateurs en l'honneur du Mois de la sensibilisation à la santé mentale.
Learn how to keep employees motivated and healthy this summer
Test the basic functions of the teroGO mobile app with your colleagues.
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Unissez vos employés autour d'une bonne cause. Faites en sorte que l'entreprise s'engage à faire un don à une organisation à but non lucratif et demandez à vos employés de "débloquer" des fonds en suivant leurs activités.
Vous pouvez choisir la cause à soutenir, les activités auxquelles les employés participent, la durée du défi et si vous voulez que vos employés participent en équipe ou individuellement. Vous pouvez être aussi créatif que vous le souhaitez avec votre objectif !
Les employés créent une communauté en enregistrant leurs activités, en célébrant leur impact social, en partageant des selfies, en se félicitant virtuellement les uns les autres, en discutant en équipe, en s'affrontant pour rejoindre le classement, et bien plus encore!
Personnalisez votre défi en choisissant parmi plus de 350 activités diverses, comme le nettoyage des déchets, le bénévolat, etc. Choisissez un défi d'un mois, ou engagez vos employés toute l'année.
Tout au long du processus, votre Customer Success Manager dédié vous guidera à chaque étape et s'adaptera si nécessaire pour s'assurer que votre défi soit une réussite!
Ajoutez ou modifiez des activités, téléchargez des rapports, envoyez des messages à l'équipe, etc. Partagez l'impact social de votre défi avec des emails et des communications dans l'application.
La plateforme de vidéos bien-être WellnessGO vous fait franchir une étape supplémentaire. Des experts guident les employés dans leur parcours bien-être grâce à une variété de vidéos courtes (ou longues) sur le bien-être.
"Le Belfius Spring Challenge a été un double succès pour tous les collègues et pour les Jeux olympiques spéciaux de Belgique. Un énorme regain d'énergie et de plaisir chez les employés de Belfius et un soutien aux athlètes des Jeux olympiques spéciaux. Une émulation réciproque qui s'est traduite par 132 000 km parcourus par plus de 1 300 collègues et un joli chèque pour l'association des Jeux olympiques spéciaux de Belgique, que nous soutenons depuis des années." - Camille Gillon, directrice des ressources humaines chez Belfius.
L'entreprise sponsorise des fonds qui sont dédiés aux organisations à but non lucratif de leur choix. Les employés peuvent débloquer ces fonds en suivant et en partageant leurs activités sur l'application mobile et sur le dashboard web d'atlasGO.
Optimisez les budgets RSE et sensibilisez les employés aux actions philanthropiques.
Unissez vos employés autour d'une même cause, peu importe leur localisation.
Encouragez un mode de vie sain et promouvez l'impact d'une activité physique régulière.
Augmentez la participation aux actions de bénévolat, de parrainage et de donations.
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